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他提醒说,“85后”厅级干部多是引进人才,到任后,可能会得到更大的权限,再加上他们年轻,会受到更多考验。因此,当地组织部门对他们要“严管加厚爱”。“严管”就是对他们提出更高的政治要求和廉洁要求,“厚爱”则是要给他们更多干事创业的机会,多一些包容,鼓励他们去创新、去试错。
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